معرفی
بنام خداوند متعال
اجرای جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی از سال 1382، این امكان را فراهم كردهاست كه بسیاری از سازمانهای ایرانی با مدل تعالی سازمانی آشنا شده و از آن به عنوان ابزاری برای اعمال روشهای نوین مدیریتی در سازمان خود استفاده كنند. حضور فعال سازمانها در فرایند جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی نشانگر این است كه سازمانهای برتر ایرانی قصد دارند تا خود را با دیگر سازمانها مقایسه كنند تا به این ترتیب گامهای بلندتری را در مسیر تعالی برداشته و ضمن افزایش توان رقابتی، بر پایداری سازمان خود افزوده و در تحقق اهداف سازمانی به موفقیتهای بیشتری دست یابند.
در ششمین سال اجرای جایزه ملّی، با تكیه بر تجارب كسب شده طی سالهای گذشته، ضمن بازنگری در برخی از حد نصابها و ویژگیهای سطوح مختلف تعالی، كه با هدف روشن شدن نمودهای عینی از مشخصات سازمانهای متعالی و همچنین تسهیل حركت در مسیر تعالی صورت پذیرفته است، این فرصت نیز فراهم آمده است تا علاوه بر سازمانهای بخش صنعت، سایر سازمانها در كلیه زمینههای فعالیت و در بخشهای دیگر اقتصاد، در فرایند جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی شركت كنند و دستاوردهای خود را در استقرار سیستمهای نوین مدیریتی كه در چارچوب مدل تعالی سازمانی به اجرا گذاشتهاند، با دیگر سازمانها به مقایسه گذاشته و به این ترتیب در فضای تبادل تجربیات، یافتهها و دانش خود را با دیگران به اشتراك بگذارند. فضائی كه با حضور هر چه فعالتر سازمانهای برتر ایرانی، یادگیری سازمانی را وسعت میبخشد و فرهنگ تعالی سازمانی را در تمام بخشهای اقتصادی و سازمانهای كشورمان جاری میسازد و با حركت سازمانها در مسیر تعالی، كشور عزیزمان به قلههای سربلندی و افتخار دست خواهد یافت.
سید مسعود همایونفر
دبیر جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی
اردیبهشت ماه 1387