جمعه ، 29 ارديبهشت ، 91 جستجو | 
جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
تالار گفتگو
تالار گفتگو


مشاهده تالارها
عضويت در تالارها 
 (برای همه كاربران)          

راهنما

   

ارزیابان
تورهای تعالی
همایش های فصلی
دوره های آموزشی
پیوندها

مركز مطالعات بهره وری و منابع انسانی

 

کنفرانس توسعه منابع انسانی

 

انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

 

انتشارات

 

انتشارات

 

نشريه منابع انساني

 

EFQM

 

IBMC

 

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

 

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

جستجوخانه
  تالار گفتگو  منطق ارزيابي  عدالت منطق ارزی...
 عدالت منطق ارزیابی
 
 87/03/16 10:33
كاربر روي خط نيستnezamehadafmand
2 نامه


عدالت منطق ارزیابی
عدالت منطق ارزیابی
 
 
راهبرد تثبیت قیمت ها راهی به سوی عدالت در تعلیم و تربیت

راهبرد تثبیت قیمت ها راهی به سویبانکداری بدون سود و کارمزد

 راهبرد‏تثبیت‏قیمت‏ها‏راهی‏به‏سوی‏اقتصاد‏پایدار

راهبرد‏تثبیت‏قیمت‏ها‏راهی‏به‏سوی‏کارآفرینی‏برای‏تمام‏ملت‏ها
 
ثـبات راه
 
          آنچه که یک ملت را به سر منزل مقصود می­رساند، برنامه­ریزی و نظارت مدبرانه بر امور است، حال این امور شامل چه مواردی است خود مقوله­ایی کامل و تمام (در همة امور) است، که در مجالی به بحث و بررسی می­پردازیم.
 
          یکی از آن موارد تثبیت قیمت محصولات و خدمات است که می­توان بر اساس زمان و مکان، تهیه و تولید، عرضه و تقاضا مورد بررسی و مطالعه قرارداد و به دایرة توانمندیها و ظرفیتها نیز توجه خاصی داشت، اینجا نیز مسألة ارتباطات (عوامل ارتباط) در جهت سهولت قرار گرفتن این محصولات و خدمات برای متقاضی قیمت با ثبات را از خود نشان می­دهد.
 
          البته، چون نقش انسان در تهیه و تولید، استفاده از محصولات و خدمات وجود دارد، باز هم معیارهای انسانی در خصوص قدر و منزلت انسان قدم پیش گذاشته و هر آنچه را که در حقظ قدر و منزلت انسان باشد را سنجیده و به محصولات و خدمات قیمت مدبرانه می­دهد که همه در آسایش و رفاه به تعلیم و تربیت در نیل به کمالات انسانی قرار گیرند.
 

(ملتی در تعلیم و تربیت موفق است، که در قیمت دادن به محصولات و خدماتش از مستضعفان و محرومان غافل نباشد).

 
حسینی،نظام هدفمند،صفحه19
 
  تالار گفتگو  منطق ارزيابي  عدالت منطق ارزی...
جستجوجستجو  خانهخانه  

 

با توجه به سياستهای دبيرخانه، در سال 1387 و برای ششمين همايش تعالی سازمانی، درج مطلب در تالارها برای كليه كاربران پورتال جايزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ميسر می‎باشد. 
لذا کلیه كاربران می‎توانند با ثبت نام در تالارها و تأیید ثبت نام توسط مدیر پورتال نسبت به درج مطلب در تالارها اقدام نمایند. 

 ورود به تالارها برای درج مطلب 
راهنما

صفحه اصلی | جایزه ملی بهره وری | سطوح تعالی | ارکان جایزه |  الگوی تعالی سازمانی | راهنمای متقاضیان | سازمانهای برتر | همایش ها | ارزیابان | مركز تعالی  | آموزش

Copyright ©2007-2011 INPE Award
Portal Powered By Abanegan Co