در جستجوي مدلي براي ارزيابي بلوغ سازماني و آمادگي شركت‌ها براي جذب پروژه‌هاي برنامه‌ريزي  منابع سازمان (ERP)

چند سالي است كه بحث به كارگيري سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع انساني (ERP) در ايران مطرح شده است و علاوه بر محصولات ايراني، چندين محصول خارجي نيز با قيمت‌ها و هزينه‌هاي بالا وارد كشور شده و در صنايع مختلف به كارگرفته شده‌اند.

ليكن همواره در خصوص ميزان اثربخشي و موفقيت اين پروژه‌ها بحث و گفتگو بوده است.

در اين راستا، همواره يكي از بحث‌هاي مهم كه توسط كليه توليدكنندگان يا پياده‌كنندگان راه‌حل‌هاي ERP مطرح بوده، نبود يا كمبود آمادگي لازم در مشتريان، براي جذب اين راه‌حل‌ها بوده است.

حال سؤال مهم و اساسي من از كليه ارزيابان و كارشناسان محترم اين است كه آيا مدل خاصي براي ارزيابي ميزان آمادگي و بلوغ سازماني شركت‌ها (مشتريان)  براي جذب پروژه‌هاي ERP وجود دارد يا خير ؟

و آيا پس از ارزيابي از طريق مدل تعالي سازماني EFQM مي‌توان طرح اقدام (Action Plan) مشخصي را در اين راستا توصيه نمود يا خير؟

سعيد امامي، سرپرست كميته تخصصي ERP انجمن انفورماتيك ايران

مديرعامل شركت مشاوران مديريت تحول كيش