جمعه ، 29 ارديبهشت ، 91 جستجو | 
جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
تالار گفتگو
تالار گفتگو


مشاهده تالارها
عضويت در تالارها 
 (برای همه كاربران)          

راهنما

   

ارزیابان
تورهای تعالی
همایش های فصلی
دوره های آموزشی
پیوندها

مركز مطالعات بهره وری و منابع انسانی

 

کنفرانس توسعه منابع انسانی

 

انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

 

انتشارات

 

انتشارات

 

نشريه منابع انساني

 

EFQM

 

IBMC

 

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

 

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

جستجوخانه
  تالار گفتگو  بهينه كاوي (Bench Marking)  بهينه كاوِی عمل...
 بهينه كاوِی عملياتی روش بنياد مديريت كيفيت اروپاِِیی (Practical Benchmarking the EFQM way)
 
 87/02/21 10:51
كاربر روي خط نيست
2 نامه
www.Mahyar.info


بهينه كاوِی عملياتی روش بنياد مديريت كيفيت اروپاِِیی (Practical Benchmarking the EFQM way)
 اصلاح شده توسط مدير انجمن  در 5/18/2008 06:17:00 ب.ظ)

امروزه تجارت و اقتصاد جهانی طوری ادامه پیدا می کند که به شرکت ها و موسسات صنعتی و خدماتی، شرایط فوق العاده سختی را تحمیل نموده و لازم است سازمان ها برای بقاء و پیشرفت خود با تجارت و اقتصاد جهانی همگرا گردیده و با رقابت آزاد با شرکت ها و نیز تعامل مثبت با آنها به برتری هایی نیز نائل شون، در چنین شرایطی سازمان هائی موفق اند که زودتر به روش ها و فن آور یهای برتر دسترسی پیدا کنند. 

یکی از این تکنیک های برتر، بهينه كاوی (
BENCHMARKING ) است که می تواند در بهبود سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد به همین منظور این تکنیک یک روش تجربه شده برای دستیابی به روشهای برتر و بهبوديافته محسوب می شود. 

الگو برداری تکنیکی است که با جستجو برای پیدا کردن تجربیات موفق، فرایندها و فعالیتهای مشابه را با  یکدیگر مقایسه کرده و با اندازه گیری و تجزیه و تحلیل نتایج  آنچه را  که از نظر بهبود برای سازمان حائز اهمیت است، استنباط می نماید. 

بنياد مديريت كيفيت اروپاِِیی (EFQM) نيز كارگاه هایی را در اين خصوص برگزار می نمايد. در ذيل عنوان كارگاه امسال اين مؤسسه در خصوص Benchmarking و موارد پيش بينی شده در آن آمده است. همچنين كليه كاربران می توانند به صورت Online در آن ثبت نام نمايند. 
http://www.efqm.org/Default.aspx?tabid=140  

  تالار گفتگو  بهينه كاوي (Bench Marking)  بهينه كاوِی عمل...
جستجوجستجو  خانهخانه  

 

با توجه به سياستهای دبيرخانه، در سال 1387 و برای ششمين همايش تعالی سازمانی، درج مطلب در تالارها برای كليه كاربران پورتال جايزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ميسر می‎باشد. 
لذا کلیه كاربران می‎توانند با ثبت نام در تالارها و تأیید ثبت نام توسط مدیر پورتال نسبت به درج مطلب در تالارها اقدام نمایند. 

 ورود به تالارها برای درج مطلب 
راهنما

صفحه اصلی | جایزه ملی بهره وری | سطوح تعالی | ارکان جایزه |  الگوی تعالی سازمانی | راهنمای متقاضیان | سازمانهای برتر | همایش ها | ارزیابان | مركز تعالی  | آموزش

Copyright ©2007-2011 INPE Award
Portal Powered By Abanegan Co