| خبرنامه الكترونيكی شماره 11 منتشر شد. در این شماره از خبرنامه الكترونیكی جایزه ملّی، گزارش های مربوط به برگزاری پنجمین همایش تعالی سازمانی (6 و 7 اسفندماه) و همچنین اسامی سازمان های برتر پنجمین دوره فرایند جایزه ارائه شده است. دریافت فایل |
 | در سال 1386، پنج سازمان موفق به دریافت تندیس بلورین شدند. در ارزیابی پنجمین دوره جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی در سال 1386 ، تعداد پنج سازمان موفق به دریافت تندیس بلورین، 18 سازمان موفق به دریافت تقدیرنامه برای تعالی و تعداد 68 سازمان گواهی تعهد به تعالی دریافت كردند. |
| پلیس آگاهی موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی گردید. پلیس آگاهی برای اولین بار به عنوان یك سازمان دولتی غیر انتفاعی در بخش عمومی موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی گردید. |
 | دو بیمارستان ، موفق به دریافت نشان شدند. دو بیمارستان، موفق به دریافت تقدیرنامه برای تعالی و گواهی تعهد به تعالی از سوی دبیرخانه جایزه ملّی شدند. |
 | حضور سازمان های متقاضی سال 1386 نسبت به سال قبل حدود 50% رشد داشته است. |
| ارزیابان ارشد جایزه ملّی بهره وری در پنجمین همایش تعالی سازمانی گواهی نامه های خود را دریافت كردند. |
 | راه اندازی ابزار ارتباطی جدید تحت عنوان " خط ارسال پیام کوتاه " دبیرخانه جایزه ملّی علاوه بر استفاده از مكانیزم های ارتباطی نظیر سایت جایزه، ارسال بروشور، email ، ابزار ارتباطی جدیدی را تحت عنوان "خط ارسال پیام كوتاه" راه اندازی كرده است. علاقمندان می توانند برای دریافت آخرین اخبار و رویدادها از طریق پیام کوتاه ( SMS ) ، شماره همراه خود را فرم مربوطه ثبت نمایند. ثبت نام |
| چهارمین كنفرانس توسعه منابع انسانی در تاریخهای 30 و 31 اردیبهشت ماه سال 1387 برگزار می شود. |
 | آخرین مهلت ارسال مقالات برای چهارمین كنفرانس توسعه منابع انسانی آخرین مهلت ارسال مقالات برای چهارمین كنفرانس توسعه منابع انسانی ، 17/1/87 می باشد. جهت كسب اطلاعات بیشتر با دبیرخانه كنفرانس تماس حاصل نمائید. |
| در پنجمین دوره جایزه ملّی، تعداد 100 سازمان در فرایند جایزه شركت كردند. در پنجمین دوره جایزه ملّی، تعداد 100 سازمان در فرایند جایزه شركت كردند. از این تعداد 67 سازمان در بخش ساخت و تولید، 28 سازمان در بخش خدمات، 2 سازمان در بخش بهداشت، درمان و سلامت، 2 سازمان در بخش عمومی و تنها یك سازمان در بخش آموزش حضور داشتند. |
| در پنجمین دوره جایزه ملّی بهره وری تعداد 82 سازمان در گروه سازمان های بزرگ و 18 سازمان در گروه سازمان های كوچك و متوسط ارزیابی شدند. |
| پنجمین همایش تعالی سازمانی 6 و 7 اسفند ماه در تهران برگزار شد .
پنجمین همایش تعالی سازمانی 6 و 7 اسفند ماه در تهران برگزار شد . برای مطالعه بیشتر در این زمینه می توانید فایل بروشور این همایش را دریافت کنید .
دریافت بروشور |
| ویژه نامه پنجمین همایش تعالی سازمانی منتشر شد. ویژه نامه پنجمین همایش تعالی سازمانی منتشر شد. در این ویژه نامه گفتگو با دبیرجایزه ملّی بهره وری، گزارش عملكرد دبیرخانه جایزه در سال 86 ، مصاحبه با اركان و ارزیابان ارشد، گزارش همایش های فصلی و تورهای تعالی و در آخرین بخش به معرفی سازمان های شركت كننده در پنجمین دوره جایزه ملّی بهره وری می پردازد. مشاهده ويژه نامه |
| بازتاب پنجمین همایش تعالی سازمانی در رسانه ها
مشاهده |
| دریافت سخنرانی ها و مقالات ارائه شده در پنجمین همایش تعالی سازمانی مشاهده فایل ها |
| چهاردهمین همایش فصلی ارزیابان و مدیران تعالی سازمانی چهاردهمین همایش فصلی ارزیابان و مدیران تعالی سازمانی با موضوع " ایجاد سیستم های یكپارچه اطلاعاتی " ، روز دوشنبه مورخ 13/12/86 در محل موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی برگزار شد. این همایش همچون همایش های گذشته در دو بخش ارائه مبانی تئوریك و ارائه تجربه شركتهای برتر شد.
در بخش اول ، آقای مهندس سیروس تسلیمی ، مشاور تكنولوژیهای اطلاعاتی ، به ارائه مبانی سیستم های یكپارچه اطلاعاتی پرداخت. و در بخش دوم ، جناب آقای مهندس محمدرضا رعنایی مدیر تعالی سازمانی شركت هپكو ، به ارائه تجربه موفق شركت هپكو در زمینه ایجاد سیستم های یكپارچه اطلاعاتی پرداخت. |
 | خبرنامه الكترونیكی شماره 10 منتشر شد.
مشاهده
دريافت فايل |
.jpg) | خبرنامه شماره 30 جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی منتشر شد . دریافت فایل
|
| استفاده سازمان های متقاضی از نشان های جایزه سازمان های متقاضی در صورت نیاز می توانند از نشان های جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی استفاده كنند. برای كسب اطلاعات بیشتر با دبیرخانه جایزه 88604222 داخلی 4083 تماس حاصل نمائید.
نشانهاي تعالي |
 | کارگاه جانبی پنجمین همایش تعالی سازمانی برگزار شد. |
| اعلام نتایج پنجمین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
نتایج پنجمین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی اعلام شد .
گزارشات کمیته داوری
سازمان های برتر |
| برنامه اجرایی پنجمین همایش تعالی سازمانی (6 و 7 ) اسفند
برنامه اجرايی پنجمين همايش تعالی سازمانی به شرح زير است:
مشاهده صفحه (1)
مشاهده صفحه (2) |
 | برنامه زمانی ششمين دوره جايزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی در سال 1387 اعلام شد .
دریافت فایل |
| کارت عضویت کانون ارزیابان صادر شده است .
كارت عضویت كانون ارزیابان برای آن دسته از ارزیابان محترم كه تا تاریخ 01/11/86 نسبت به عضویت در این كانون اقدام كرده اند، صادر شده است. جهت اطمینان از صدور كارت و اطلاع از نحوه دریافت آن با داخلی 3172 تماس حاصل فرمائید. |
| برگزاری پنجمین همایش تعالی سازمانی پنجمین همایش تعالی سازمانی در تاريخ 6و 7 اسفند برگزار می گردد. دریافت بروشور |
| جلسات ارزیابی تیمی ویژه متقاضیان سطح تقدیرنامه جلسات ارزیابی تیمی ویژه متقاضیان سطح تقدیرنامه برای تعالی، در روزهای پنجشنبه و جمعه مورخ 20 و 21 دی ماه، با حضور 19 تیم ارزیابی در محل موسسه مطالعات برگزار شد. |
| سخنرانان کلیدی پنجمین همایش تعالی سازمانی دریافت بروشور |
| کارگاه جانبی پنجمین همایش تعالی سازمانی برگزار خواهد شد. كارگاه جانبی همایش با موضوعات "مدلهای فروش موفق"، "تعالی فروش"و "آشنایی با برنامه BEST" در تاریخهای 4، 5 و 8 اسفند ماه 1386 برگزار می شود. برای كسب اطلاعات بیشتر با شماره 88604222 داخلی 3176 و 3171 تماس حاصل فرمائید.
دریافت بروشور |
| رویه جدید سطح تقدیرنامه برای تعالی توسط كمیته علمی جایزه تصویب شد.
مشاهده توضیحات بیشتر |
| | بازگشت به مشاهده اخبار |