شنبه ، 20 شهـريـور ، 89 جستجو | 
جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
ويژگي هاي عمومي متقاضيان سطوح تعالي
تالار گفتگو


مشاهده تالارها
عضويت در تالارها 
 (برای همه كاربران)          

راهنما

   

ارزیابان
تورهای تعالی
همایش های فصلی
دوره های آموزشی
پیوندها

موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی

 

کنفرانس توسعه منابع انسانی

 

انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

 

انتشارات

 

انتشارات

 

نشريه منابع انساني

 

EFQM

 

IBMC

 
متقاضيان سطوح مختلف تعالي، شامل سطح تنديس ها، سطح تقديرنامه براي تعالي و سطح گواهي تعهد به تعالي، ويژگي هاي خاصي را بايد دارا باشند. براي اطلاع از اين ويژگي ها به لينك زير مراجعه كنيد:
 

·          ويژگي هاي عمومي متقاضيان سطح تنديس ها 

 

·          ويژگي هاي عمومي متقاضيان سطح تقديرنامه براي تعالي

 

 

 

 

 

 

 

 
متقاضيان هر يك از سطوح تعالي، بايد اظهارنامه يا گزارش خود را با توجه به مشخصاتي كه براي هر يك از آنها تعيين شده است تدوين و ارائه كنند. جهت اطلاع از مشخصات اظهارنامه ها به لينك هاي زير مراجعه كنيد:
 
  
 
 
لازم به يادآوري است كه رعايت مشخصات ذكر شده براي تنظيم و تدوين اظهارنامه ها كاملاً ضروري است و در صورتي كه مغايرتي وجود داشته باشد روند ارزيابي را با مشكل مواجه خواهد ساخت.
 
صفحه اصلی | جایزه ملی بهره وری  | سطوح تعالی | ارکان جایزه | مدل تعالی | راهنمای متقاضیان | سازمانهای برتر | همایش ها | ارزیابان | مركز تعالی  | آموزش

Copyright ©2007-2010 INPE Award
Portal Powered By Abanegan Co