رئيس موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني از برپايي مراسم جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني براي ششمين سال متوالي در روزهاي چهارم و پنجم اسفند ماه امسال در مركز همايش هاي بين المللي صدا و سيما ، خبر داد
به گزارش ابن خبرگزاري ها،مسعود همايونفر با بيان اين مطلب افزود: اين جايزه با اهدافي همچون ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي سازمان ها و تشويق سازمان ها براي انجام عمليات خودارزيابي و شناخت نقاط قوت و زمينه هاي قابل بهبود ،برپا مي شود.
وي سپس ايجاد فضاي لازم براي تبادل تجارب موفق سازمان ها را از ديگر اهداف برپايي جايزه ملي بهره وري و تعايل سازماني برشمرد.
همايونفر سپس تصريح كرد: در ششمين سال اجراي جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني با تكيه بر تجارب كسب شده طي پنج سال اول، اين فرصت فراهم شده است تا علاوه بر سازمان هاي بخش صنعت ،ساير سازمان ها در كليه فعاليت ها در بخش هاي ديگر اقتصادي فرآيند جايزه ملي شركت كنند و دستاوردهاي خود را در استقرار سيستم هاي نوين مديريتي كه در چارچوب مدل تعالي سازماني به اجرا گذاشته اند با ديگر سازمان ها مقايسه كرده و تجارب خود را با ديگران به اشتراك بگذارند.
وي ادامه داد: اين جايزه در بخش هاي ساخت و توليد، خدمات، بهداشت و درمان، آموزش و بخش عمومي اجرا مي شود.
به گفته رئيس موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني، متقاضياني كه مدل تعالي سازماني را به طول كامل به كار گرفته اند و طي حداقل سه سال اخير بهبود مستمري را در فعاليت هاي خود نشان داده اند ،به شرط كسب حد نصاب تعيين شده به تنديس هاي بلورين، سيمين و زرين دست خواهند يافت.
وي در ادامه افزود: سازمان هايي كه نتوانند به حد نصاب تعيين شده براي گرفتن تنديس ها دست يابند،تقديرنامه براي تعالي يا گواهي تعهد تعالي سازماني دريافت خواهند كرد.
همايونفر در ادامه اظهار داشت: اجراي جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني از سال 1382 اين امكان را فراهم كرده است كه بسياري از سازمان هاي ايراني با مدل تعالي سازماني آشنا شده و از آن به عنوان ابزاري براي اعمال روش هاي نوين مديريتي در سازمان خود استفاده كنند.
وي در پايان اظهار داشت : حضور فعال سازمان ها در فرآيند جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني نشانگر آن است كه سازمان هاي برتر ايراني قصد دارند، خود را با ديگر سازمان ها مقايسه كنند تا به اين ترتيب گام هاي بلندتري را در مسير تعالي بردارند، ضمن افزايش توان رقابتي بر پايداري سازمان خود بيفزايند و در راه تحقق اهداف سازماني به موفقيت بيشتري دست يابند.